第九百四十五章 成立新管理团队的想法

    离开仙桃村的这段日子，整个村子的发展井井有条。

    一旦某项事业走上了正轨，即便负责人不在，其他人也都知道自己该做些什么，该怎么把自己每天的工作完成。

    春节一过，进入了短暂的旅游淡季。还要过一段时间的，当清明小长假开始的时候，游客才会增多。

    因此这段时候仙女山风景区只有一些零星的散客而已。

    那些景区的工作人员和保安们看起来也都挺闲的。

    “欢喜，回来了啊。”宏哥看到雷欢喜打了一声招呼。

    现在的宏哥可和被人骗的倾家荡产时候的周宏完全不一样了。说他春风得意一点也都不为过。

    妻子已经决定和他复婚了，毕竟宏哥从来没有做过什么对不起自己妻子的事，只是一时糊涂才被人给骗了。

    再说现在宏哥兢兢业业的上班，勤勤恳恳的做事，两口子之间有什么矛盾是不能被原谅的？

    据说屈突聪他们还起哄让宏哥再举办一次婚礼，兄弟们可以好好的聚在一起闹闹。

    “我说宏哥啊，我这里可是红包都准备好了。”雷欢喜笑嘻嘻地说道：“你和嫂子什么时候结婚啊？到那天我放全体保安们的假！”

    宏哥是个老社会了，可是听到这话脸居然也都变红了：“什么话，什么话，什么叫我和你嫂子什么时候结婚？弄得我们现在好像在非法同居似的。”

    “宏哥，你们现在可不就是在非法同居吗？”林奇不怀好意的走了过来：“要不你把和嫂子的结婚证拿出来给我们看看呗？”

    屈突聪在边上冷哼一声：“恐怕只有离婚证吧？”

    “滚，滚！”宏哥哭笑不得。

    这都是一些什么人啊。

    “成了，不闹了，咱几个赶紧的开个会，我和你们说点事情。”雷欢喜收起了笑脸，走进了宏哥的办公室。

    “雷总好。”正在那里整理资料的于诗然看到雷欢喜进来客客气气的打了一声招呼。

    雷欢喜点了点头，让他们都坐了下来：“如果我现在让你们另外组建一套班子，随喊随用，这其中既要包括管理人员。又要包括保安在内，你们能不能够做到？”

    宏哥和屈突聪同时皱了皱眉头。

    虽然不太明白雷欢喜为什么要这么说，但他肯定是有目的的。

    宏哥在那盘算了一下：“欢喜，我们现在这里的人员也不富裕。保安倒还好说，和贺建军的保安公司合并后，我们完全能够抽调出一支队伍，但是管理人员不好找啊。前段时候公司新招聘进来的那些员工，一部分分配到了这里。经过一段时候的培训现在已经都开始陆续的上岗了，但经验方面还是欠缺。”

    恩，这也是雷欢喜所担心的。

    新招聘进来的那批员工，年轻，有冲劲，聪明，好学，但在管理方面的经验却不是一天两天就能够积累起来的。

    昨天已经和莫胖子他们决定了要去和左书记谈判，争取把西郭村也控制在自己的手里，既然这样的话。一些事情也该提早办起来了。

    西郭村方寸公司没有任何的势力存在，肯定要抽调一大批的自己人过去。

    那些存在这西郭村村委，和过去的一批管理人员，双方在理念上肯定会存在着强烈的冲突，甚至会产生巨大的矛盾。

    这个时候考验雷欢喜管理团队能力的时候就到了。

    “其实我们还是有人的！”

    这时候有人开口如此说道。

    是于诗然。

    “哦？你说说看怎么办？”

    雷欢喜很快起了兴趣。

    这个加入方寸公司时间同样也不长的小姑娘一点也不怯场：

    “雷总，新招聘进来的员工的确缺乏经验，但造成这一现象其实是有特殊原因的。以咱们的仙女山风景区来说，管理模式已经固定了，大家要做的只是做好每天应该做的事情，甚至可以说没有什么需要创新的地方。”

    雷欢喜听出了一些什么。

    是啊。仙女山的管理

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